Pelan Integriti Sumber Manusia 2010-2015 Perbendaharaan Negeri Selangor.

Abstract

Bagi memacu perkhidmatan awam Perbendaharaan Negeri Selangor, satu Pelan Strategik Pengurusan Sumber Manusia diwujudkan untuk melahirkan modal insan yang memiliki sikap, pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai murni yang cemerlang bagi melaksanakan tugas dan amanah yang dipertanggungjawabkan dengan berkesan. Cabaran dalam pengurusan strategik sumber manusia adalah untuk memastikan nilai-nilai teras, strategik teras, pelaksanaan strategi dan pelan tindakan untuk dilaksanakan bagi menyediakan anggota Perkhidmatan Awam Perbendaharaan Negeri Selangor yang unggul. Perkhidmatan awam masa kini didepan dengan pelbagai cabaran yang perlu ditangani dengan bijak. Mengurus perubahanyang berlaku hendaklah dibuat secara komprehensif dan berkesan. Oleh itu asas kepada keberkesanan system penyampaian perkhidmatan awam ialah keupayaan dan kebolehan tenaga kerja atau sumber manusia untuk menjajarkan perlakuan mereka dengan matlamat sebenar yang hendak dicapai.